推荐奖励政策
GIAN COMPANY
推荐岗位
市场方向
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销售经理
(汽车、医疗配件、散热模组、微电机、消费电子)
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1.本科及以上学历;
2.8年以上相关行业产品营销、销售、产品开发经验;
3.客户资源在行业龙头公司优先;
4.部分产品方向要求英文熟练,可对接外资客户。
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大客户经理
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1.本科及以上学历,条件优先者可放宽条件;
2.具备3年以上韩系大客户经理工作经验;
3.韩语可作为工作语言;
4.具备PM工作经验者优先。
散热方向
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散热制程工程师
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1.本科及以上学历,能动、机械、化工、材料等相关专业毕业;
2.2年及以上热管理行业工作经验。
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散热研发工程师
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1.本科以上学历,能动或化学专业;
2.从事散热产品研发3年以上工作经验,具备产品的成功研发经历;
3.熟悉散热产品的开发流程;
4.熟练使用PRO/E 或SOLIDWORKS ,Flotherm 热仿真等3D/2D制图软件;
5.具备较强的沟通协调能力和心里承压能力。
传动&转轴方向
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仿真工程师
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1.本科及以上学历;力学、机械类相关专业;
2.2年以上仿真相关工作经验;
3.熟悉有限元理论,熟练操作相关仿真软件;
4.会便用creo,CAD及办公软件。
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产品工程师
(转轴)
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1.大专及以上学历;
2.3年以上转轴设计经验;
3.熟悉IATF 16949质量管理体系,熟练使用5大工具;
4.了解公差分析,GD&T;
5.熟练使用CREO制图软件,相关办公软件。
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设计质量工程师
(转轴/电机齿轮箱)
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1.全日制大专及以上学历,机械或电子类专业;
2.3~5年以上质量工程师岗位经验,有电机、齿轮箱类产品工作经验;
3.熟练掌握FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP、质量七大手法、8D等质量方法,对质量进行控制,具备问题分析解决能力;
4.熟悉ISO、AITF16949等质量管理体系,能运用必要的体系知识对过程进行过程审核,使得制程质量更趋规范化;
5.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。
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产品工程师
(电机齿轮箱)
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1.大专及以上学历,理科优先;
2.3年以上微型电机、齿轮箱设计经验;
3.熟悉IATF 16949质量管理体系,熟练使用5大工具;
4.了解公差分析,GD&T;
5.熟练使用CREO制图软件,相关办公软件;
6.有较强责任心及主导解决问题的能力;
7.基本有限元分析能力,齿轮设计分析能力的优先考虑。
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项目经理
(电机齿轮箱)
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1.本科及以上学历,材料类、机械类等相关专业;
2.具备5年以上电机/齿轮箱设计经验,3年以上团队管理经验;
3.了解制造行业,熟悉工厂体系管理;熟悉项目管理各个过程模块;优秀的英语听读写能力,强大的团队建设与管理能力,较强的沟通协调能力,抗压能力。
自动化方向
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视觉工程师
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1.本科及以上学历,信息化、光学、光电子等相关光电专业;
2.从事机器视觉行业3-5年及以上工作经验;
3.有从事视觉尺寸检测、视觉定位、AOI外观一个或者多个项目经验;
4.具备独立完成过一个或多个机器视觉项目现场实施工作经验;
5.具备光学成像、相机、镜头、3D镭射等相关知识,有独立机器视觉系统搭建、光学测试经验;
6.熟练Halcon、viosion pro等视觉软件进行软件开发;
7.熟练c#(必要)、C++、LBview等一种或多种语言编程。
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机械工程师
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1.大专及以上学历,自动化制造、机械设计及制造类相关专业;
2.3年以上非标自动化设备设计经验;有单独设计工装、夹具经验;3C、半导体、汽车、精密包装行业优先;
3.熟练使用Autocad 、 Solidworks等三维软件;
4.能独立完成自动化设备的机械设计工作,有成功的自动化非标项目设计经验。同时有精密工装夹具和治具设计者经验者优先;
5.熟练掌握并了解各类品牌标准件的选型。
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电气工程师
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1.大专及以上学历,自动化、电气工程相关专业;
2.3-10年以上非标自动化电气设计经验;3C、半导体、汽车、包装行业优先;
3.精通三菱5U系列、西门子,汇川等主流PLC的编程一种或多种;
4.精通proface、威纶通、西门子其中一种或多种人机交互界面;
5.精通伺服电机、变频器、比例阀等执行机构和各类过程PID控制;
6.精通各类通用元器件的选型与CAD/EPLAN电气图纸绘制;
7.熟悉国标用电安全标准。
其他岗位
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项目经理
(汽车/消费电子)
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1.本科以上学历,具备项目管理类资格证书;
2.从事3C行业项目管理三年以上工作经验;
3.熟悉项目管理各个过程模块,熟悉项目管理、熟悉人员管理和人力资源调配;
4.良好的的英语或韩语听说读写能力;
5.有团队建设与管理经验;
6.强大的沟通与协调能力,抗压能力强。
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设计质量工程师
(汽车/消费电子)
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1.全日制大专及以上学历,机械或电子类专业;
2.3~5年以上设计质量工程师岗位经验;
3.熟练掌握FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP、质量七大手法、8D等质量方法,对质量进行控制,具备问题分析解决能力;
4.熟悉ISO、AITF16949等质量管理体系,能运用必要的体系知识对过程进行过程审核,使得制程质量更趋规范化;
5.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。
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产品工程师
(消费电子)
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1.本科及以上学历,理工科方向优先;
2.从事过产品开发经验三年以上;
3.熟悉产品开发流程;
4.有较强的逻辑思维能力及责任心;
5.可适应出差。
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高级供应商质量主管
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1.本科及以上学历;
2.5年以上大型制造业SQE工作背景,其中2年SQE部门管理经验,有3C行业背景优先;
3.熟练使用五大质量工具,熟悉供应商质量管理流程;
4.熟悉ISO9000或ISO/IATF16949,有内审员资质优先;
5.具备8D报告撰写、审核、汇报能力,同时具有2D/3D图纸阅读能力;
6.接受出差。
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客户质量工程师
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1.本科及以上学历;
2.3年及以上客户质量管理工作经验,熟悉客户质量管理流程;
3.熟悉品质系统,有CNC/注塑成型及组装方面品质管理工作经验者优先;
4.熟悉客诉处理流程、QC七大手法,8D,质量/环境管理体系有内审资格证。
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IE部长
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1.本科及以上学历;
2.5年以上3C行业或大规模制造企业(万人)精益方面工作背景;
3.有丰富的精益改善相关经历;
4.能够熟练运用各种精益改善手法;
5.一定的英语听、说、读、写能力。
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模具运营总监
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1.本科及以上学历;
2.具有10年以上3C精密塑胶模具技术和管理经验;
3.担任过模具生产/设计经理或总监级职务5年以上工作经验;
4.具有丰富的精益管理经验、成本管理经验、团队管理经验等。
GIAN COMPANY
推荐流程
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HR每月会将公司需求岗位发布在官网;
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员工如有合适人选,需提供简历或相关联系方式给HR,由HR进行初审;
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面试通过后,将按照公司的制度办理入职手续,同时将结果反馈给推荐人;
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被推荐人入职并满试用期后,将会在转正后次月发放推荐费。
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投递邮箱:
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投递二维码:
GIAN COMPANY
注意事项
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以上政策均只针对首次入职的被推荐员工及其推荐人;
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以上均为内部推荐奖励,内部推荐奖励以工资形式发放;
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发放内部推荐与被推荐奖励时要求推荐人与被推荐人均在职(以人事系统资料为准);
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发放自荐奖励时要求自荐者在职;
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管理人员自荐无奖励;
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HR、副总及以上人员进行推荐,不享受上述奖励政策;
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政策有效期:自即日起长期有效。
GIAN COMPANY
特别说明
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推荐人不得指定推荐部门及岗位,具体分配由对接HR沟通确认。
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推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人情况及关系,并需提供自己姓名及工号。
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上述政策最终解释权归人力资源部。